Başarı Gösteremeyen Uzman Erbaş: Kanun Maddesi, Yönetmelik ve Yargı Kararları

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, uzman erbaşların görev, hak ve yükümlülüklerini ayrıntılı bir şekilde düzenlemektedir. Bu kanunun en dikkat çeken maddelerinden biri, görevini yerine getirmede “başarı gösteremeyen uzman erbaşlar” hakkındaki hükümleridir. Çünkü TSK ve Jandarma teşkilatında görev yapan personelin disiplinli, etkin ve verimli olması esastır.

---

1. Kanunda Düzenlenen “Başarı Gösterememe” Hali

3269 sayılı kanunda açıkça belirtildiği üzere;

• Eğitim, sınav ve görevlerde başarısız olan,

• Performans değerlendirmelerinde yetersiz görülen,

• Görevine ilişkin asgari kriterleri yerine getiremeyen uzman erbaşların,
  sözleşmeleri idare tarafından feshedilebilir.

Bu düzenleme, özellikle mesleğin profesyonel yapısını korumak ve görev etkinliğini artırmak için getirilmiştir.

---

2. Yönetmelikteki Uygulamalar

Uzman erbaşların görevdeki başarı durumları, ilgili yönetmeliklerle detaylandırılmıştır. Yönetmeliklerde;

• Fiziki yeterlilik testleri,

• Atış ve spor sınavları,

• Mesleki kurs ve eğitimlerdeki başarı,

• Disiplin raporları,
  başarı değerlendirmesinde dikkate alınmaktadır.

Bu kriterlerden herhangi birinde yetersizlik gösteren personelin sözleşmesinin yenilenmemesi veya feshedilmesi mümkündür.

---

3. Yargı Kararları ve İçtihatlar

Başarı gösterememe nedeniyle sözleşmesi feshedilen pek çok uzman erbaş, idari yargıya başvurmuştur.

• Danıştay kararları, fesih işlemlerinde idarenin somut delillere dayanmasını şart koşmaktadır. Yalnızca “başarı göstermedi” ifadesi yeterli sayılmamakta, objektif ölçütlerle desteklenmesi aranmaktadır.

• İdare mahkemeleri ise, fesih işlemlerinin hukuka uygun olup olmadığını denetlerken personelin eğitim raporlarını, sınav sonuçlarını ve görev performans belgelerini dikkate almaktadır.

Bu yönüyle yargı, idarenin keyfi uygulamalarının önüne geçmekte ve personelin haklarını korumaktadır.

---

4. Sonuç

“Başarı gösterememe” hali, hem kanunda hem de yönetmeliklerde açıkça düzenlenmiştir. Ancak uygulamada yargı kararları, bu hükümlerin daha adil ve objektif biçimde uygulanmasını sağlamaktadır. Uzman erbaşların görevden ayrılma süreçlerinde, hem idarenin hem de yargının rolü oldukça önemlidir.

DAHA DETAYLI BİLGİ VE ÖĞRENİMLER İÇİN UZMAN ÇAVUŞ 3269 KANUNU DETAYLI LİSTELENMİŞTİR KONU VE BAŞLIKLARI GÖRMEK İÇİN TIKLA