Göreve Alınma Usulleri

Giriş

Uzman erbaşlık, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde profesyonel olarak görev yapan personelin yetiştirildiği, disiplini ve liyakati esas alan bir sistemdir. Bu nedenle göreve alınma usulleri, yalnızca teknik bir süreç değil, aynı zamanda hukuki, etik ve idari bir süreçtir.

---

1. Göreve Alınma Şartlarının Hukuki Dayanağı

Göreve alınma usulleri, başta 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu olmak üzere, ilgili yönetmelikler ve Jandarma Teşkilatı Personel Yönetmeliği çerçevesinde belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, hem personel seçimi hem de aday değerlendirme kriterleri bakımından şeffaflığı ve adaleti hedefler.

---

2. Başvuru Şartları ve Ön Değerlendirme

a) Temel Şartlar

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• En az lise mezunu olmak,

• Askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak,

• Sağlık yönetmeliğine uygun olmak,

• Adli sicil ve güvenlik soruşturmasında temiz kayıt bulundurmak.

b) Ön Değerlendirme

Başvuruların ön incelemesi, idari ve güvenlik yönünden yapılır. Uygun bulunan adaylar fiziki yeterlilik ve yazılı sınav aşamalarına çağrılır.

---

3. Sınav ve Değerlendirme Süreci

• Yazılı Sınav: Adayların genel kültür, mesleki bilgi ve güncel mevzuat bilgileri ölçülür.

• Fiziki Yeterlilik Testi: Dayanıklılık, çeviklik ve kondisyon kriterleri değerlendirilir.

• Mülakat Aşaması: Adayın mesleğe uygunluğu, ifade yeteneği, davranışları ve motivasyonu incelenir.

Bu süreçte objektif değerlendirme esas alınır ve tüm aşamalar idari kayıt altına alınır.

---

4. Eğitim ve Adaylık Süreci

Göreve alınan uzman erbaşlar, öncelikle temel askerî eğitim ve ardından branş eğitimine tabi tutulur. Bu süreçte;

• Disiplin kuralları,

• Hukuki sorumluluklar,

• Jandarma teşkilat kültürü,

• Halkla ilişkiler ve etik kurallar öğretilir.

Eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde fiilen göreve başlar.

---

5. İdari Güvence ve Yargısal Denetim

Göreve alınma süreci, idari işlemin bir parçası olduğundan, usule aykırılıklar halinde adaylar idari yargı yoluna başvurabilir.
Danıştay içtihatlarına göre, objektiflikten uzak değerlendirmeler veya eşitlik ilkesine aykırı işlemler iptal edilme sebebidir.

---

Sonuç

Göreve alınma usulleri, Jandarma teşkilatında görev yapacak uzman erbaşların nitelikli, diiplinli ve hukuka uygun şekilde seçilmesini amaçlamaktadır. Bu süreç, hem kurumsal verimliliği artırmakta hem de adalet, liyakat ve hukuki güvenlik ilkelerini hayata geçirmektedir.

DAHA DETAYLI BİLGİ VE ÖĞRENİMLER İÇİN UZMAN ÇAVUŞ 3269 KANUNU DETAYLI LİSTELENMİŞTİR KONU VE BAŞLIKLARI GÖRMEK İÇİN TIKLA